18.05.2026 в 14:28 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

HR Generalist (Hrg)

Специализация: Директор по персоналу (HRD)

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 1 года до 3 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

Наш клиент — стабильное предприятие с 1997 года на рынке. У них есть:
  • Собственный Завод по переработке рыбы;
  • Производство продукции под требования каждого Заказчика; Оптовые продажи по Самарской области и за её пределами. Компания развивается, штат растёт, поэтому клиент ищет HR-партнёра, который возьмёт на себя системную работу с персоналом (кадровое делопроизводство уже ведёт отдельный специалист).

    Обязанности

    Подбор персонала (70% времени)
  • Закрытие вакансий: управленческий состав, менеджеры по продажам, технологи, производство.
  • Адаптация новых сотрудников (ввод в должность, стажировка, наставничество). Оценка, обучение, охрана труда Участие в проведении Соут, контроль инструктажей по От (вместе с инженером по От). Обучение персонала корпоративным стандартам работы с клиентами. Внутренние коммуникации и культура Развитие корпоративной культуры (праздники, мотивационные программы).

    Требования

  • Опыт от 3 лет на позиции Hrg / старшего HR-специалиста обязательно на производственном предприятии. Будет плюсом опыт в пищевой промышленности.
  • Понимание специфики: сменный график, ночные смены, работа с рабочим персоналом. Знание ТК РФ в части приёма, увольнения, дисциплинарных взысканий, совместительства (без необходимости вести документы). Стрессоустойчивость, умение общаться с людьми разных уровней – от директора до грузчика.

    Условия

  • Стабильность: компания на рынке 25+ лет, задержек зарплаты нет.
  • Оформление: по ТК РФ с первого дня, соцпакет. График: 5/2, с 9 до 18.

    Навыки

    Подбор персонала
    Обучение и развитие
    Корпоративная этика
    Командообразование
    Организация мероприятий
    Трудовое законодательство РФ
    Мотивация
    Компенсации и льготы