22.05.2026 в 16:01 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Начальник отдела технической поддержки

Специализация: Специалист технической поддержки

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Описание

ООО "Сбербанк-Сервис" - дочернее общество ПАО Сбербанк. В настоящее время компания является одной из крупнейших It- сервисных компаний России, с присутствием во всех федеральных округах РФ, в том числе и в отдаленных уголках страны. ООО "Сбербанк-Сервис" осуществляет сервисное обслуживание и ремонт устройств самообслуживания, платежных терминалов, систем безопасности, средств управления электронной очередью, а также обслуживание рабочих мест сотрудников. Мы ищем в нашу команду Начальника отдела технической поддержки

Обязанности

  • Организация работы отдела технической поддержки:
  • Выполнение ключевых показателей работы (KPI) и показателей соглашения об уровне услуг (Sla) по сервисам (Арм, Пос/Ккт);
  • Организация работ по устранению нестандартных ситуаций и выполнению плана корректирующих мероприятий в части инцидентов по сервисам;
  • Анализ длительного выполнения запросов работниками подразделения, устранение причин, разработка и реализация мероприятий, направленных на устранение причин длительного выполнения запросов;
  • Выполнение проектных работ в согласованные с заказчиком сроки;
  • Участие в организации и проведении встреч с заказчиками;
  • Управление персоналом отдела технической поддержки (120 чел):
  • Административное и оперативное руководство работниками, рациональное распределение полномочий и задач, контроль выполнения работниками должностных обязанностей;
  • Подбор, обучение и развитие команды;
  • Обеспечение режима труда и отдыха подчиненных работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Требования

  • Высшее образование (в области Ит или техническое);
  • Управленческий опыт от 3 лет (направление сервисная организация, ит, автоматизация);
  • Готовность формировать и развивать команду;
  • Лидерские и коммуникативные навыки;
  • Навыки планирования и организации рабочих процессов.

Условия

  • Стабильную работу в крупнейшей Ит сервисной компании из уютного офиса;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата: ежемесячный оклад + годовая премия;
  • Широкие возможности профессионального развития;
  • Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС;
  • Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
  • Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды;
  • Льготную ипотеку от Сбера;
  • Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.

Навыки

Информационные технологии
Деловое общение
Умение принимать решения
Управленческие навыки
Руководство коллективом
Планирование