18.05.2026 в 07:41 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Специалист по кадрам

от 60 000 до 61 000 ₽ / месяц

Самара , ул. Советской Армии, д. 205

Специализация: Специалист по кадрам

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Обязанности

  • Ведение кадрового делопроизводства и отчетности;
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
  • Оформление приказов по временным переводам работников в смену и из смены, работам в выходные дни, сверхурочным работам, приказов на командировки;
  • Бронирование гостиниц и заказ проездных билетов для командируемых работников;
  • Размещение и обновление вакансий на сайтах поиска работы, поиск и подбор сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
  • Проверка табелей учёта рабочего времени работников;
  • Занесение всех кадровых мероприятий и сканов приказов в программу Зуп 3.1 - Зарплата и управление персоналом (1C: Зуп);
  • Подготовка справок с места работы, заверенных копий трудовых книжек;
  • Подготовка договоров на обучение в соответствии с планом обучения работников филиала, занесение результатов обучений в программу 1C: Зуп,
  • Другая кадровая работа.

Требования

  • Специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное (инженерное, юридическое и т.п.) образование без предъявлений требований к стажу работы или средне-профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Специалист по кадрам должен знать:
  • Законодательство Российской Федерации, необходимое для правильного выполнения возложенных на него задач и функций;
  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Порядок систематизации, учета и ведения кадровой документации и банка данных о персонале с использованием современных информационных технологий;
  • Организацию табельного учета;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Компьютерные программы Word, Excel, Outlook Express, Зуп 3.1 - Зарплата и управление персоналом (1C: Предприятие).

Условия

  • Официальное трудоустройство, работа на предприятии Федерального уровня;
  • Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ И Коллективным договором; Полис ДМС (дополнительные медицинские услуги), Страхование от несчастных случаев; Дополнительный оплачиваемый отпуск (к Свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.); Материальная Помощь к отпуску, оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские Лагеря, выплаты к праздничным и юбилейным датам, другие льготы; Профессиональный рост (корпоративное обучение, повышение квалификации за счёт Предприятия); 13-Я зарплата; Дружный коллектив, корпоративные мероприятия, выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год, к 1 Сентября.