15.05.2026 в 19:08 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Менеджер по подбору персонала

от 62 100 до 100 000 ₽ / месяц

Самара , улица Скляренко, 26

Специализация: Специалист по подбору персонала

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: Без опыта

Выплата: ежемесячно

Описание

Wowworks — федеральный онлайн-сервис по поиску частных специалистов для обслуживания розничных сетей, офисов и удалённых точек наших клиентов. С 2015 года мы уверенно держим лидерство в этой сфере, а с 2021 — в числе резидентов инновационного центра «Сколково». Мы помогаем крупнейшим компаниям (Сбер, Мтс, Т-Банк, Лемана Про, Мвидео, Gloria Jeans, Fix-Price, Kari, аптечные сети Ригла, 36.6 и др.) находить надёжных исполнителей по направлениям: Ремонт помещений Обслуживание IT и электрики Монтаж и ремонт кондиционеров и др. Сейчас мы расширяем команду и ищем специалиста по поиску исполнителей! Что нужно будет делать:
  • Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам;
  • Формирование заинтересованности у исполнителя;
  • Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода, качеству и срокам работы;
Что важно:
  • Ты умеешь общаться, слышать и убеждать;
  • У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду; Ты активен, обучаем и не теряешься при многозадачности; Хочешь зарабатывать, развиваться и не сидеть на месте.

    Условия

  • Первый месяц — фиксированный оклад 45 100 ₽ + фиксированный бонус 17 000 (обучение + адаптация);
  • Далее — оклад 45 100 ₽ + бонусы за каждого назначенного исполнителя (в среднем выходит от 70 000 ₽ в месяц); Трудоустройство по ТК РФ, возможен также формат сотрудничества как самозанятый; График 5/2, Выходные: воскресенье/понедельник Возможен удаленный/гибридный формат работы после первого месяца. Рабочее время: с 10:00 до 19:00; Офис в центре города с видом на Волгу, Wi-Fi, зона отдыха с PlayStation 4 и настольным теннисом, обеденная зона; Наставничество на всех этапах: мы растим сильных специалистов и будущих лидеров (все наши руководители — из внутренних кадров); Дружная команда, весёлые корпоративы и активный отдых вне работы.

    Навыки

    Грамотная речь
    Поиск и привлечение клиентов
    Умение общаться с людьми
    Пользователь ПК
    Умение быстро усваивать новую информацию
    Подбор персонала
    Телефонные переговоры
    Телефонное интервью
    Техническая поддержка
    Навыки переговоров
    Оценка компетенций